L’Agence régionale de Santé (ARS) Centre-Val de Loire définit et pilote la politique régionale de santé en mobilisant les partenaires de la région. Son action  vise à promouvoir la qualité et la sécurité des soins et à garantir l’adaptation territoriale de la réponse aux besoins de la population.

Au sein du Département Ressources Humaines et plus particulièrement de l'Unité de Gestion du Personnel, tes missions seront les suivantes :

• Appréhender le cadre légal et la veille juridique en matière de gestion des emplois et carrières: agent de droit public et agent de droit privé sous convention particulière,

• Assurer la gestion des variables et paramètres de la rémunération,

• Assurer la gestion de l’absentéisme, en proximité avec les agents,

• Travailler en partenariat avec le département des systèmes d'information pour numériser des suivis et/ou processus RH.

🎯 Tu recherches une alternance enrichissante dans le domaine des Ressources Humaines ?

Tu es en préparation d’un BAC+3 RH et tu veux mettre en pratique tes compétences dans un environnement dynamique et engagé au service du public ? Cette opportunité est faite pour toi !

📌 Ce que nous recherchons :
✔️ Tu maîtrises la rédaction et tu es à l’aise avec les outils informatiques ?
✔️ Tu as le sens du relationnel, de l’écoute et du service public ?
✔️ Tu es rigoureux(se), autonome et organisé(e) dans ton travail ?
✔️ Tu sais faire preuve de discrétion et gérer des informations confidentielles avec professionnalisme ?

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Nous avons hâte de faire ta connaissance !