L’Agence régionale de Santé (ARS) Centre-Val de Loire définit et pilote la politique régionale de santé en mobilisant les partenaires de la région. Son action  vise à promouvoir la qualité et la sécurité des soins et à garantir l’adaptation territoriale de la réponse aux besoins de la population.

La direction départementale du Loiret a pour mission essentielle de garantir une approche globale de la politique de santé au sein du département, de développer une politique de prévention et de prise en charge adaptée au contexte local dans les domaines de la santé environnementale, du handicap et de la dépendance ainsi que de l’offre de soins.

Au sein de cette direction, sous la responsabilité de la Directrice départementale et du responsable du département parcours, vous êtes chargé de :

• La mise en œuvre de la politique de prévention et de promotion de la santé, dans le cadre d’un travail pluripartenarial en lien étroit avec les acteurs extérieurs (promoteurs et gestionnaires, institutions, …)
• L’appui au développement des actions (nutrition, santé sexuelle, …), la coordination des acteurs et l’évaluation des actions 

Au sein d’une équipe de 9 agents, vous serez également associé à des travaux transversaux et vous participerez à des actions de gestion de crise.

Vous êtes impliqué dans la démarche des contrats locaux de santé, en tant que référent d’un CLS territorial et en assurant des missions de coordination et de suivi au niveau départemental.

Vous êtes l’interlocuteur direct des gestionnaires des établissements et services médico-soiaux œuvrant dans le champ des populations en difficultés spécifiques, souffrant notamment d’addictions (CSAPA, ACT, CAARUD, …) pour les accompagner dans différentes actions :

• Impulser l’adaptation de l’offre sur les plans quantitatif et qualitatif,
• Participer à la modernisation organisationnelle et architecturale de l’offre.

Vous participez également à des missions d’inspection.

Vous êtes amené à utiliser des outils juridiques variés dans le cadre des démarches de contractualisation et d’appels à projets.

Enfin, vous devez assurer des fonctions de représentation de l’ARS auprès de partenaires extérieurs. Dans ce cadre, vous êtes en lien avec l’ensemble des agents de l’ARS, avec des usagers, ainsi qu’avec les interlocuteurs institutionnels de l’ARS.

Doté d’une capacité d’analyse et de synthèse, vous êtes garant de la cohérence des actions de l’ARS dans le champ de la prévention et de la promotion de la santé et dans le secteur des populations en difficultés spécifiques. 

Titulaire d'un master dans le domaine de la santé, vous avez une appétence particulière pour le travail en équipe et la gestion de projet ? Rejoignez l'équipe du département parcours de notre délégation !

Poste ouvert aux : 

• Catégorie A (titulaire de la fonction publique)
• Agent niveau 5b ou 6 selon profil et expérience, sous CCNT du 08/02/1957 dans le cadre d'une mobilité inter-organisme
• Contractuel droit public, catégorie A - CDD – durée : 2 à 3 ans renouvelable avec possibilité de CDI
  • Rémunération à partir de 2400€ brut/mois selon profil et expérience 

Venir travailler à l'ARS c'est : 

• La possibilité d’horaires personnalisables sur des plages fixes et variables, permettant de concilier vie professionnelle / vie personnelle
• Jusqu'à 20 RTT / an
• Possibilité de télétravail (1 à 2 jours par semaine selon l'organisation du service)
• Avantages : restaurant administratif, participation à la mutuelle, CACT (chèques vacances, chèques rentrée scolaire, cartes cadeau et autres avantages etc...)